Hej derude..

Vi er ved at skrive et projekt om diskurser omkring coaching og medarbejderudvikling.

Vi har valgt at benytte kritisk diskursanalyse af fairclough og sidder nu og overvejer den organisatoriske del.

Vi kan kun finde meget lidt om Karl Weicks sensemaking, men det lyder rigtig spændene.

Kan det spille sammen med den kritisk diskursanalyse?

Og kan der findes nogle værker om eller af Karl Weicks og sensmaking?

På forhånd mange mange tak !

Når ja... Vi har forresten også overvejet at benytte Edgar Schein,
så hvis nogle skulle mene det ville være meget mere relevant så sig endelig til :)

Vi ved endnu ikke særlig meget om teorierne, men finder dem på nuværende tidspunkt spændene og relevante.