Hey alle

Jegvil gøre det kort, er kørt lidt fast i mit 7. semesters projekt...

Mit emne i projektet forholder sig til krisekommunikation i en organisation (kommunikations strategierne fra topledelsen); og hvordan modtagerne (medarbejderne) opfatter denne. Yderligere har jeg en hypotese om at medarbejderne er meget sårbare lige nu, idet de har oplevet 3 fyringsrunder, hvor mange i deres omgangskredse har været impliceret i fyringer. Jeg vil bruge en hermeneutisk(hypotetisk deduktiv)/fænemenologisk tilgang hvor jeg vil betragter de overordnede temaer (meningskondencering) i et fokusgruppe interview og analysere disse.

Hvilken teori ville være relevant iforhold til analysen af temaerne i fokusgruppen? Jeg tænker noget kultur teori men er meget i tvivl (nogen idéer til specifikke teorier?) og samtidig er jeg i tvivl om brugen af et fokusgruppe interview, idet jeg syntes det automatisk bevæger sig over i det socialkonstruktivistiske paradigme istedet for at det forbliver i mit nuværende hermeneutiske/fænemenologiske videnskabsteoretiske afsæt?

Håber dette er forståeligt nok og nogen er i stand til at hjælpe mig... Tak