Sociologiskforum.dk var aktivt fra 2004-2012, men eksisterer i dag kun som arkiv.

Hvilken teori til analyse af fokusgruppe?

Skrevet d. 30.04.2009 af Dserup
Hey alle

Jegvil gøre det kort, er kørt lidt fast i mit 7. semesters projekt...

Mit emne i projektet forholder sig til krisekommunikation i en organisation (kommunikations strategierne fra topledelsen); og hvordan modtagerne (medarbejderne) opfatter denne. Yderligere har jeg en hypotese om at medarbejderne er meget sårbare lige nu, idet de har oplevet 3 fyringsrunder, hvor mange i deres omgangskredse har været impliceret i fyringer. Jeg vil bruge en hermeneutisk(hypotetisk deduktiv)/fænemenologisk tilgang hvor jeg vil betragter de overordnede temaer (meningskondencering) i et fokusgruppe interview og analysere disse.

Hvilken teori ville være relevant iforhold til analysen af temaerne i fokusgruppen? Jeg tænker noget kultur teori men er meget i tvivl (nogen idéer til specifikke teorier?) og samtidig er jeg i tvivl om brugen af et fokusgruppe interview, idet jeg syntes det automatisk bevæger sig over i det socialkonstruktivistiske paradigme istedet for at det forbliver i mit nuværende hermeneutiske/fænemenologiske videnskabsteoretiske afsæt?

Håber dette er forståeligt nok og nogen er i stand til at hjælpe mig... Tak

Skrevet d. 02.05.2009 af Dserup
Lige meget, jeg har fundet frem til noget organisatorisk sensemaking teori af Karl Weick som passer fint ind i mit projekt. Det omhandler [i]kognitiv disonan[/i]s og er perfekt til at analysere udtalelser fra en fokusgruppe der taler om krise på deres arbejdsplads.

Andre læser også

Sociologiskforum.dk benytter cookies til blandt andet statistik og marketing. Ved at benytte hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Okay