Hej Jette.
Foucault er helt sikkert anvendelig, hvis jeg opfatter din problemstilling rigtigt. Jeg vil dog opfordre dig til også at kigge nærmere på Nikolas Rose, hvis arbejde bygger på Foucaults magtbegreb. Grunden til at jeg foreslår Rose er, at han anvender magtbegrebet på det moderne samfund (dermed ikke sagt, at Foucault ikke kan anvendes på det moderne samfund - det kan han!), og de problemstillinger mht. sundhed og sygdom, vi står overfor i dag. Han mener, at vores samfund er domineret af en psykologisk tænkemåde, der gennemsyrer samfundet som en form for magt.
Den psykologiske tænkning er at finde overalt i den vestlige verdens samfundsstruktur og præger derved individet, i de forskellige relationer denne indgår i. Der hersker, ifølge Rose, et psykologisk ideal i samfundet om, at individet hele tiden og i alle relationer skal søge at udvikle sig selv og hele tiden blive bedre i alle henseender for at få mest ud af livet og for at kunne maksimere følelsen af lykke. Det er gennem dette samfundsideal, at individet subjektiveres, idet individet ikke sætter spørgsmålstegn ved samfundsidealet men accepterer dette, og gør idealet til sit eget livsprojekt. Idealet opnås, idet individet aktivt træffer egne valg og aktivt tager del i at udvikle sig selv for hele tiden at forbedre sig selv som menneske. Dette kan både være i forhold til at udvikle sig selv på arbejdspladsen og søge udfordringer, der forbedrer individet og derved opgraderer de erhvervsmæssige kvalifikationer (eller i dit tilfælde gennem sundhedsfremme på arbejdspladsen, hvor individet skal "optimeres" til at yde mere/bedre - man siger ja tak til gratis fitnesstræning for at opnå bedre velvære eksempelvis), men det kan også være på hjemmefronten, hvor individet forsøger at blive en bedre ægtefælle eller forælder og hele tiden arbejder med at ændre de ting, der kræver forbedring
Grunden til at den psykologiske tænkemåde er blevet så dominerende i det moderne vestlige samfund, er fordi den medvirker til at optimere individerne i samfundet, således at samfundets maskineri bliver holdt i gang på effektiv vis og derved skaber profit og velstand i samfundet. Autoriteterne i samfundet – og det være sig både på arbejdspladsen, i hjemmet og i andre sammenhænge, hvor vi interagerer med hinanden – får gennem psykologien mulighed for at drage mest mulig nytte og effektivitet ud af det enkelte individ, samtidig med at humaniteten og troværdigheden mellem instanserne og individerne bibeholdes (sundhedsfremme på arbejdspladsen anses ikke som en magt, der lægges ned over individet for at få det til at præstere bedre, men fremstår som en hjælp til at få et bedre liv for individet). Individet betragter den psykologiske tænkemåde som et værktøj og en måde, hvorpå denne kan udvikle sig og hele tiden blive et bedre menneske og gør derved disse forbedringer til sit livsprojekt, mens autoriteterne drager nytte af dette selvengagement til at skabe større velstand og mere profit til egen vinding. Magten opfattes altså ikke som magt, idet individerne anser sig selv for at være frie individer med ret og mulighed for at vælge og derved også fravælge ud fra egne interesser, mens disse i virkeligheden er styret af den liberalistiske ideologi, der er fremherskende i de moderne vestlige samfund. Her hviler der et tungt ansvar på individet for at effektivisere samfundet mest muligt, og det er her, at psykologien bliver en vigtig faktor i forhold til at nå de mål, der i samfundet bliver sat i dets stræben efter profit, idet psykologien gennem regulering og effektivisering af individet, skal opnå at få det bedste frem i individet.
Sundhedsfremme er altså en måde, hvorpå arbejdspladser kan få det bedste ud af deres medarbejdere, så de kan yde deres bedste og derved skabe profit til virksomheden (mere energiske medarbejdere, færre sygedage osv.). Ifølge Foucault og Rose betragter medarbejderne ikke denne sundhedsfremme som magt, idet den fremstår som "en hjælpende hånd" til medarbejderne, mens den egentlige grund til denne sundhedsfremme nok skal ses som en måde, hvorpå medarbejderne kan yde mere (og mere effektivt) for at fremme de økonomiske gevinster for virksomheden.
Ved ikke om det var sådan noget du havde i tankerne?

Måske har du et forslag til litteratur? På forhånd tak for hjælpen :-)